GALEO INSTITUTE FOR LEADERSHIP LANZA PROGRAMA PARA EL 2022

23 de noviembre de 2021

GALEO

Erik Medina

Gerente de Comunicaciones

emedina@galeo.org

 

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GALEO INSTITUTE FOR LEADERSHIP LANZA PROGRAMA PARA EL 2022

 

ATLANTA, GA Hoy, el GALEO Institute for Leadership inagurará sus solicitudes para su programa 2022. Con más de 700 alumnos, el programa de GIL se esfuerza para preparar líderes preparados, capacitados, empoderados y orientados a la acción. Los participantes de diversos orígenes y perspectivas colaboran juntos para entenderse a sí mismos y el papel que juegan como líderes comunitarios mientras mejoran sus habilidades de liderazgo. Estas habilidades incluyen: valorar y utilizar la diversidad, comprender la dinámica de grupo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, toma de decisiones, colaboración y comprensión de las realidades políticas y sociales de Georgia. Estas habilidades son enseñadas por facilitadores calificados utilizando un plan de estudios de J.W. Fanning Institute for Leadership de la Universidad de Georgia.

 

Elizabeth Silva, Coordinadora del Programa de Desarrollo de Liderazgo de GALEO, declaró que “A medida que nuestras comunidades latina-hispanas continúan creciendo, nuestra organización tiene la responsabilidad de preparar líderes que muestren lo mejor de nuestras comunidades. ¡GALEO se enorgullece de encabezar dicho esfuerzo! Para ello, brindaremos sesiones, talleres y actividades para fortalecer sus lazos como colegas mientras aprenden sobre sí mismos como individuos “.


El GALEO Institute for Leadership aceptará solicitudes hasta principios de enero. Aplique al programa 2022 aquí:

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GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.

www.galeo.org – 888.54GALEO

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GALEO CELEBRA A LÍDERES LATINOS DURANTE LA GRADUACIÓN GIL

15 de noviembre de 2021
GALEO
Erik Medina
Gerente de Comunicaciones
emedina@galeo.org

 

 

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GALEO CELEBRA A LÍDERES LATINOS DURANTE LA GRADUACIÓN GIL

ATLANTA, GA – GALEO celebró a veintiocho líderes latinx del cual se graduaron del GALEO Institute of Leadership el 13 de noviembre de 2021. Los graduados se reunieron una vez al mes para discutir el liderazgo y el compromiso cívico de sus comunidades, crearon proyectos de investigación con planes de acción en torno a temas que afectan a los latino-hispanos en Georgia, aprendieron de facilitadores y contactaron a miembros de la comunidad para alentarlos a registrarse a votar. La cantidad de ex alumnos del GALEO Institute of Leadership se enorgullece de contar con 715 graduados.

Misty Fernandez, Gerente de Área de Georgia Power, fue la oradora principal de la graduación. Fernández animó a los graduados a asumir la responsabilidad de perseguir sus sueños con valentía mientras exigen respeto por su culturas y su origen étnico.

Los graduados de la cohorte estatal GIL 2021 fueron:

Adalina Merello de Atlanta, GA
Andres Parra de Lawrenceville, GA
Brenda Gutierrez de Forest Park, GA
Carlos Jasso de Marietta, GA
Carmen García de Flowery Branch, GA
Catherine Huff de Atlanta, GA
Daniel Almaguer-Gaspar de Marietta, GA
Diana Chico Marquez de Newnan, GA
Diana Howell de Auburn, GA
Elvira Salgado de Lawrenceville, GA
Eric Rangel de Dalton, GA
Indira Islas de Gainesville, GA
Ivan Serrano de Rome, GA
Jairo Blanco de Atlanta, GA
Janet Sevilla de Atlanta, GA
Jazmin Mejia de Gainesville, GA
Jennifer Manzano de Rex, GA
Jesus Rubio de Kennesaw, GA
Joel Contreras de Gainesville, GA
Maria Vizcaino Garcia de Ellenwood, GA
Mariana Ortiz de Marietta, GA
Maricarmen Rodriguez de Smyrna, GA
Marietta Murton de Douglasville, GA
Moises Cortez Guerra de Hampton, GA
Octavio Aguado de Auburn, GA
Oscar Lanza Menjivar de Morrow, GA
Patrick Rodriguez de Kennesaw, GA
Sergio Contreras de Willacoochee, GA

Elizabeth Silva, Coordinadora de Programas para el Desarrollo de Liderazgo en GALEO, declaró que “Programas, como GIL, son vitales para nuestras comunidades latina-hispanas en Georgia para empoderar y elevar a nuestra gente. Los latinos y los hispanos han estado al margen de muchas conversaciones, y estamos orgullosos de ser la solución para combatir la marginación de nuestras comunidades al brindarles a los latinos y a los líderes hispanos las herramientas para prosperar en cualquier profesión”.

Para ver fotos de la ceremonia de graduación, visite https://flic.kr/s/aHsmX7KfJG.

 

GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.
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ORGANIZACIONES REVELAN PLANES Y MAPAS DE REDISTRIBUCIÓN DE DISTRITOS PROPUESTOS DE GEORGIA

29 de octubre de 2021

GALEO

Jerry Gonzalez

Director Ejecutivo

jerry@galeo.org

 

 

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ORGANIZACIONES REVELAN PLANES Y MAPAS DE REDISTRIBUCIÓN DE DISTRITOS PROPUESTOS DE GEORGIA

 

GALEO Latino Community Development Fund (GALEO LCDF), the Georgia State Conference of the NAACP (Georgia NAACP), Georgia Coalition for the People’s Agenda (People’s Agenda) and the Urban League of Greater Atlanta (ULGA) se enorgullecen de anunciar los mapas y datos de redistribución de distritos unitarios propuestos para los distritos del Congreso, el Senado Estatal y la Cámara Estatal de Georgia.

 

Dichas organizaciones son entidades sin fines de lucro ni partidistas. Los mapas  reflejan su objetivo de crear planes de redistribución de distritos que sean justos, reflejen la rica diversidad de nuestro estado y que tomen en cuenta los cambios y el crecimiento significativos de la población de el estado de Georgia, según lo informado en el Censo de 2020.

 

Desde 2004, el porcentaje blanco del electorado de Georgia ha disminuido constantemente, mientras que el porcentaje del electorado minoritario ha aumentado constantemente, con la proporción de personas blancas de la población estatal general cayendo del 55.9% al 50.1%. Como resultado, las personas de color en Georgia ahora comprenden casi la mitad de la población total del estado. 

 

Los mapas propuestos por dichas organizaciones, que se adhieren a los principios de redistribución de distritos de la Asamblea General de Georgia con un interés particular en adherirse a la Ley de Derechos Electorales de 1965, brindan a los votantes de color de Georgia una oportunidad significativa para elegir a los candidatos de su elección. 

 

Varios aspectos destacados de nuestros mapas propuestos incluyen:

  • 8 de 14 (57%) distritos electorales son mayoritariamente personas de color
  • 8 de 14 (57%) distritos electorales son personas de color en edad de votar mayoritariamente
  • 7 de 14 (50%) distritos del Congreso son personas de color en edad de votar mayoritariamente ciudadanas
  • 7 de 14 (50%) distritos electorales son votantes de color mayoritarios registrados
  • 31 de 56 (55%) distritos del senado estatal son mayoritariamente personas de color
  • 29 de 56 (52%) distritos del senado estatal son mayoría de personas de color en edad de votar
  • 26 de 56 (46%) distritos del senado estatal son ciudadanos mayoritarios de color en edad de votar
  • 27 de 56 (48%) distritos del senado estatal son votantes de color mayoritarios registrados
  • 96 de 180 (53%) distritos de casas estatales son mayoritariamente personas de color
  • 94 de 180 (52%) distritos de la cámara estatal son mayoría de personas de color en edad de votar
  • 82 de 180 (46%) distritos de la cámara estatal son ciudadanos de color en edad de votar mayoritarios,
  • 87 de 180 (48%) distritos de la cámara estatal son votantes de color mayoritarios registrados.

 

Los mapas propuestos demuestran que la creación de planes de redistribución de distritos en cuales los georgianos de color tengan la misma oportunidad de elegir candidatos de elección es posible sin discriminación partidista o racial. Además, nuestros mapas propuestos descomponen los distritos que están sobre-concentrados con votantes de color, al tiempo que observan las preocupaciones geográficas tradicionales del condado y la ciudad, particularmente en la región de Atlanta. Con referencia al Senado de Georgia, se creó un nuevo distrito de oportunidades para asiático-estadounidense en medio del punto de encuentro de los condados de Forsyth, Gwinnett y Fulton. También se creó un distrito de mayoría latina / hispana en el norte del condado de Dekalb y el oeste del condado de Gwinnett.

 

Para ver dichos mapas de unidad y apoyar los esfuerzos conjuntos de dichas entidades para abogar por la elaboración de mapas de redistribución de distritos justos que reflejen la rica diversidad de nuestro estado, puede visitar:

https://www.legis.ga.gov/joint-office/reapportionment/public-comments?edit_requested=true

Para ver los mapas y los archivos asociados, visite: www.GeorgiaUnityMaps.org

 

GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.
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La Fundación Arthur M. Blank Family Otorga Beca a GALEO

28 de october de 2021

GALEO

Erik Medina

Gerente de Comunicaciones

emedina@galeo.org

 

 

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LA FUNDACIÓN ARTHUR M. BLANK FAMILY OTORGA BECA A GALEO

ATLANTA, GA – Hoy, La fundación Arthur M. Blank Family publicó la primera ronda de subvenciones de su nueva esfera de su programa democrático. Se ortogaron doce premios por un total de casi $10 millones, el cual incluye una variada gama de organizaciones con una fuerte presencia en Georgia y el sureste de los Estados Unidos con el objetivo de asegurar que todos los estadounidenses elegibles ejerzan su derecho al voto y participen activamente con su gobierno.

Además del medio ambiente y el desarrollo de la juventud, la Junta de la fundación Arthur M. Blank Family ha elegido la democracia como una de sus tres nuevas áreas de donaciones colectivas. Los fondos están destinados a proporcionar financiamiento continuo a grupos democráticos durante los ciclos electorales locales, estatales y federales, lo que les permite permanecer resistentes frente a la lucha constante por los derechos de voto y civiles.

“Con organizaciones como The Arthur M. Blank Family Foundation, el trabajo vital de proteger nuestra democracia y las voces de las comunidades marginadas puede continuar. GALEO agradece su apoyo mientras brindamos programas y ayuda a la comunidad hispana latina en Georgia. Así, podemos continuar haciendo de nuestra labor para crear un estado donde nuestros derechos y voces sean valorados y protegidos ”, afirmó Jerry González, director ejecutivo de GALEO y GALEO Impact Fund.

Asian Americans Advancing Justice-Atlanta, ACLU Foundation, Black Voters Matter Capacity Building Institute, Brennan Center for Justice, Center for Election Innovation & Research, Common Cause Education Fund, Fair Count, GALEO Latino Community Development Fund, Georgia Alliance for Progress Education Fund, NEO Philanthropy State Infrastructure Fund, New Georgia Project y ProGeorgia se encuentran entre los primeros beneficiarios.

Para obtener más información, visite www.blankfoundation.org.

GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.

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Una mirada más cercana al Mes de la Herencia Hispana

Por Alba Villarreal

Es el Mes de la Herencia Hispana, un mes que celebra la cultura, la historia y el orgullo dentro de la comunidad hispana. Como nuestra comunidad celebra a lo largo de los meses de septiembre y octubre, es importante destacar la historia de esta festividad, así como el impacto que ha tenido en nuestras comunidades. El Mes de la Herencia Hispana comienza cada año el 15 de septiembre hasta el 15 de octubre, lo que para algunos puede ser extraño. Sin embargo, estas fechas tienen un gran significado para la comunidad hispana. 

Internacionalmente, el 15 de septiembre es conocido como el día en que el Acta de Independencia de Centroamérica fue ratificada por cinco países centroamericanos: Guatemala, Honduras, Nicaragua, El Salvador y Costa Rica. Estos cinco países declararon su independencia en 1821 después de estar bajo el dominio colonial español durante cientos de años. Muchos atribuyen la Guerra de Independencia de México, que comenzó 11 años antes y celebra su independencia el 16 de septiembre, como la fuerza instigadora detrás de estos movimientos de liberación en América Latina. Otros días de la independencia latinoamericana en septiembre incluyen Brasil, que es el 7 de septiembre, y Belice, que es el 21 de septiembre. El presidente Lyndon B. Johnson designó el 15 de septiembre como el primer día de la Semana de la Herencia Hispana en 1968. No fue hasta 1988 cuando Ronald Reagan firmó un proyecto de ley que extendió la Semana de la Herencia Hispana a un mes y ha permanecido así desde entonces. 

Desde la creación de este mes festivo, la gente ha utilizado este tiempo para educar a su comunidad sobre temas y abogar por más derechos iguales. Muchas personas creen que las empresas y los políticos se aprovechan del Mes de la Herencia Hispana porque complacen a la comunidad con la esperanza de obtener ganancias financieras. Tomarse el tiempo para educar a líderes y personas influyentes sobre el Mes de la Herencia Hispana y su importancia puede marcar la diferencia entre honrar a los hispanos/ latinos y usarlos.

A lo largo de los años, la gente también ha pedido más inclusión durante el mes. Muchos han expresado la opinión de que la narrativa que rodea al Mes de la Herencia Hispana siempre se ha centrado en las personas hispanas y latinas de piel más clara, y excluyen a las personas negras e indígenas. Ejemplos destacados de esta exclusión se pueden ver en los medios de entretenimiento, donde actrices que tienen una tez más clara como Salma Hayek serán favorecidas sobre actrices como Yalitza Aparicio. Para una celebración inclusiva y culturalmente precisa del mes, es necesario que haya más inclusividad. 

Celebre este mes asistiendo a eventos en su comunidad siendo inclusivo y orgulloso de su cultura. 

NOTA: Las opiniones expresadas en este blog son sólo las opiniones del autor. No es de suponer que las opiniones sean de GALEO o el GALEO Latino Community Development Fund. Para la posición oficial sobre cualquier tema de GALEO, por favor contacte a Jerry González, CEO de GALEO en jerry@galeo.org.

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GALEO EXPRESA SOLIDARIDAD CON MIGRANTES HAITIANOS

22 de septiembre de 2021

GALEO

Erik Medina

Gerente de Comunicaciones

emedina@galeo.org

 

 

 

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GALEO EXPRESA SOLIDARIDAD CON MIGRANTES HAITIANOS

ATLANTA, GA – A principios de esta semana, inmigrantes haitianos llegaron a Del Rio, Texas, en busca de refugio en Estados Unidos. Sin embargo, los migrantes fueron recibidos por un abuso de poder por parte de la Patrulla Fronteriza que se volvió inhumano y despreciable.

Jerry González, director general de GALEO, afirmó que “los migrantes haitianos deben ser bienvenidos y protegidos en Estados Unidos. Vinieron buscando refugio. El trato cruel y reprobable a los migrantes haitianos en Del Rio, Texas, es inaceptable y debe ser denunciado. Los esfuerzos de la Patrulla Fronteriza indican un sistema de inmigración roto que se basa en el racismo, la intolerancia y la crueldad. La administración de Biden debe investigar a fondo a la Patrulla Fronteriza y responsabilizarla por sus actos inhumanos “.

GALEO ayudará en los esfuerzos y amplificará las voces de las organizaciones que ayudan a los migrantes haitianos y abogan por la protección de los refugiados.

 GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.

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Los peligros de la desinformación

Por Alba Villarreal

La desinformación de COVID-19 es información falsa que se difunde con la intención de ser dañina. A medida que la pandemia continúa, la desinformación de COVID-19 es cada vez más común en todo el país.  Las comunidades más vulnerables reciben intencionalmente desinformación de COVID-19. Está dirigido específicamente a las comunidades latinas e hispanas en forma de conspiraciones y también es el resultado del miedo, aprovechando las barreras del lenguaje para dañar a las comunidades latinx e hispanas.

Los hispanos son limitados en fuentes en español y dependen en gran medida de fuentes no oficiales, a veces falsas para recibir información relacionada con COVID-19. Cuando la información no está disponible para ellos en español, la gente busca en Internet cualquier información sobre COVID-19. Las plataformas de redes sociales como Facebook y aplicaciones de mensajería como Whatsapp ayudan a propagar conspiraciones a tasas peligrosas y pueden causar más daño que bien.  De hecho, un estudio realizado por VotoLatino muestra que Facebook es la plataforma líder para la difusión de la desinformación entre la comunidad latina.[1] La comunidad también depende en gran medida de la radio y la televisión españolas.

En Miami, un presentador de un programa de radio español estaba anunciando un medicamento llamado Ivermectin para tratar COVID-19. A[2] pesar de ser un medicamento utilizado para el ganado, Ivermectin ganó una reputación de ser capaz de tratar enfermedades humanas con parásitos y luego como una cura para COVID-19.[3] El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (la CDC) advirtió contra el uso de la droga ya que las personas están reportando una enfermedad grave después de tomarla. Este caso es uno de los muchos en los que las comunidades latinas e hispanas reciben información falsa que puede causar graves daños.

El daño que se ha hecho se extiende más allá de tomar peligrosos medicamentos antiparasitarios. También está en las tasas de vacunación de las comunidades latinas e hispanas. Mientras que[4] las personas Latinx representan el 17% de la población vacunada total, las encuestas muestran que entre los individuos Latinx no vacunados, el 51% no planean recibir la vacuna. Como era de esperar, ese porcentaje se eleva al 67% en los hogares de habla hispana. (Votolatino, 2021) La vacilación de los hogares hispanos de tomar la vacuna muestra lo efectiva que es la desinformación y la urgencia de promover información objetiva sobre COVID-19.

En una nación donde un porcentaje significativo de la población habla español, es importante que tanto la desinformación sea limitada. COVID-19 ya se ha hecho mella en nuestras comunidades y la ciencia muestra que las vacunas son increíblemente eficaces para reducir más daños. Si la desinformación de la vacuna se propaga, nuestra comunidad seguirá sufriendo. Las agencias gubernamentales y las fuentes de noticias creíbles deberían esforzarse más por llegar a las comunidades hispanas y latinx para asegurar que la información objetiva se difunda.

1] “Nuevo estudio: Facebook es el principal impulsor de la desinformación de Covid-19 en la comunidad LATINX, alimentando la vacilación de la vacuna.” Voto Latino, 2021, votolatino.org/media/press-releases/vaccine-hesitancy/.

[2] Sesin. “La desinformación de Covid en Español está dirigida a los Latinos mientras DELTA SURGE.” NBCNews.com, NBCUniversal News Group, 8 Sept. 2021, www.nbcnews.com/news/latino/spanish-language-covid-disinformation-aimed-latinos-delta-surges-rcna1809.

[3] Collins, Ben y Brandy Zadrozny. “La demanda de Ivermectin impulsa algo al sitio web de telemedicina pro-Trump.” NBCNews.com, NBCUniversal News Group, 27 Aug. 2021, www.nbcnews.com/tech/tech-news/ivermectin-demand-drives-trump-telemedicine-website-rcna1791.

[4] Nambi Ndugga  “Últimos datos sobre las vacunas COVID-19 por raza/etnia.” KFF, 18 Aug. 2021, www.kff.org/coronavirus-covid-19/issue-brief/latest-data-on-covid-19-vaccinations-race-ethnicity/.

NOTA: Las opiniones expresadas en este blog son sólo las opiniones del autor. No es de suponer que las opiniones sean de GALEO o el GALEO Latino Community Development Fund. Para la posición oficial sobre cualquier tema de GALEO, por favor contacte a Jerry González, CEO de GALEO en jerry@galeo.org.

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Síndrome del Impostor

Por Alba Villarreal

El síndrome del impostor es uno de los fenómenos más incomprendidos, pero universalmente experimentados en la comunidad latina. Se define como sentimientos intensos de desconfianza y no pertenencia, ambos que pueden afectar gravemente la salud mental. Como su nombre indica, las personas que experimentan esto en su vida cotidiana se sienten como impostores. Navegando como un “impostor”, constantemente temen que un día serán expuestos como un fraude. Según un estudio del Behavioral Science Research Institute, casi el 70% de los profesionales han experimentado el síndrome de impostor.[1]

Si bien no es un diagnóstico oficial, el síndrome del impostor es muy real en la psique de los individuos latinos que luchan por encontrar su lugar en entornos académicos y profesionales mayoritariamente blancos. A medida que la comunidad Latinx crece y entra en la fuerza laboral y la educación superior, muchos se encuentran perdidos e inseguros de sus habilidades. Las mujeres, especialmente, luchan más comúnmente con el síndrome del impostor, con un 54% que lo reporta. Esto hace que las mujeres latinx y otras mujeres de color sean las más susceptibles al síndrome impostor.

Uno de los espacios más comunes donde se experimenta el síndrome del impostor es en entornos académicos, donde un gran número de estudiantes latinos luchan constantemente. Sin el apoyo adecuado, estos sentimientos de auto-duda pueden crecer y crear estrés en un estudiante. Esto lleva a malas calificaciones y arriesga su futuro académico. Muchos colegios y universidades predominantemente blancos no están equipados para tratar a los estudiantes a través de esta dificultad y por lo tanto pierden muchos estudiantes cada año. Esto puede explicar las bajas tasas de graduación universitaria en las comunidades latinas.[2]

Incluso después de graduarse, los individuos latinos pasan a luchar con el síndrome del impostor en entornos profesionales. Navegar una nueva carrera en un espacio predominantemente blanco puede ser difícil para la gente latina. Para muchos, pone a prueba la productividad y la salud mental.

Sin los recursos adecuados y el acceso desproporcionado a la educación para las comunidades latinas, la gente seguirá luchando contra el síndrome del impostor. Los recursos de salud mental como la terapia pueden mejorar las condiciones que crean tales sentimientos de duda. Sin embargo, diversificar nuestros espacios profesionales y académicos reducirá significativamente la prevalencia del síndrome impostor.

[1]  Shirley Gomez, et al. “Coping with Imposter Syndrome, and Surviving to Tell the Story.” BeLatina, 25 Aug. 2020, belatina.com/latinos-impostor-syndrome/.

[2] Muller-Heyndyk, Rachel. “Female and Younger Leaders More Susceptible to Imposter Syndrome.” HR Magazine, 2019, www.hrmagazine.co.uk/content/news/female-and-younger-leaders-more-susceptible-to-imposter-syndrome.

NOTA: Las opiniones expresadas en este blog son sólo las opiniones del autor. No es de suponer que las opiniones sean de GALEO o el GALEO Latino Community Development Fund. Para la posición oficial sobre cualquier tema de GALEO, por favor contacte a Jerry González, CEO de GALEO en jerry@galeo.org.

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Un posible camino hacia la ciudadanía

Por Alba Villarreal 

El 24 de agosto de 2021, la Cámara de Representantes aprobó una resolución presupuestaria de 3,5 billones de dólares que podría afectar en gran medida las vidas de millones de estadounidenses. Los demócratas de la Cámara de Representantes reservaron miles de millones de dólares para mejorar la calidad de vida de las familias de clase trabajadora al proponer la expansión de Medicare, licencia familiar pagada y cuidado infantil. Sin embargo, la reforma migratoria también es una posibilidad con la aprobación de este plan presupuestario. 

Con más de 10 millones de inmigrantes indocumentados hoy en día, la reforma migratoria es una de las tareas más controvertidas pero necesarias que los legisladores tienen que enfrentar. Los legisladores democráticos esperan proporcionar soluciones para los indocumentados proponiendo algún tiempo de reforma migratoria que cree un camino claro y más eficiente hacia la ciudadanía. Proporcionar estatus legal a las personas indocumentadas requeriría que los legisladores ajusten la actual ley de inmigración, que ha estado bastante estancada. Desde la aplicación de la Acción Diferida para las Llegadas de Niños, también conocida como DACA, la ley de inmigración no ha proporcionado soluciones a los que llegaron a la edad adulta. Con DACA en la línea debido a la reciente sentencia de la Corte Suprema, es más vital que nunca que el Congreso proponga cambios monumentales a la ley de inmigración.

La reforma migratoria no sólo es popular entre los círculos activistas, sino también extremadamente popular entre los votantes. La ACLU publicó una nueva encuesta que muestra un apoyo favorable a la reforma migratoria como “The Dream Act” y otra alternativa. 

Según la encuesta, el público apoya firmemente ambas propuestas. Para la Dream Act de 2021, que permite a las personas indocumentadas que llegaron al país de niños y han crecido aquí tener un camino a la ciudadanía y la protección de la deportación, el porcentaje total de apoyo es del 72%, mucho mayor que el porcentaje total de los que se oponen (19%). La segunda pregunta, que proponía un camino a la ciudadanía para los soñadores, los inmigrantes que trabajan en industrias esenciales y los titulares de estatus temporal protegidos que se enfrentan a la violencia o los desastres naturales en sus países de origen, también cuenta con un fuerte apoyo. El porcentaje total de apoyo es del 63%, mientras que el porcentaje total de oposición es del 36%. 

Con un mayor apoyo y la aprobación de la resolución presupuestaria, muchos son optimistas en cuanto a una reforma positiva. Es la esperanza de muchos que cualquier reforma aprobada sea en el mejor interés de la comunidad indocumentada y les ayude a vivir una vida más próspera en los Estados Unidos. 

NOTA: Las opiniones expresadas en este blog son sólo las opiniones del autor. No es de suponer que las opiniones sean de GALEO o el GALEO Latino Community Development Fund. Para la posición oficial sobre cualquier tema de GALEO, por favor contacte a Jerry González, CEO de GALEO en jerry@galeo.org.

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JERRY GONZALEZ INCLUIDO EN LOS HONORES COMO LATINO INFLUYENTE EN GEORGIA

1 de septiembre de 2021

GALEO

Erik Medina

Gerente de Comunicaciones

emedina@galeo.org

 

 

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LOS 50 LATINOS MÁS INFLUYENTES DE GEORGIA FUERON RECONOCIDOS HOY

JERRY GONZALEZ INCLUIDO EN LOS HONORES COMO LATINO INFLUYENTE EN GEORGIA

 ATLANTA, GA – El miércoles 1 de septiembre de 2021, Georgia Hispanic Chamber of Commerce celebró a “Los 50 latinos más influyentes” en Georgia que han creado un impacto en nuestro estado de Georgia en el 2021. Jerry González, el director general de GALEO y GALEO Impact Fund, fue honrado por su trabajo y defensa de la comunidad hispano-latina y el electorado durante este año.

Otros galardonados son Brenda López (ex miembro de la Junta Directiva de GALEO, miembro de la Junta Directiva de GALEO Impact Fund), Christopher Perlera (ex miembro de la Junta Directiva de GALEO Impact Fund), Deborah González (ex miembro de la Junta Directiva de GALEO), Glianny Fagundo (Miembro de la Junta Directiva del Fondo de Impacto de GALEO), Sofia Marie Bork (Graduada de GIL), Maria Vinces Peck (Graduada de GIL), Hector Gutierrez (Miembro de la Junta Directiva de GALEO Impact Fund y Graduado de GIL), Génesis Castro (Graduada de GIL, ex-practicante de GALEO y voluntaria), Jason R. Anvitarte (ex miembro de la junta directiva de GALEO), David Araya (graduado de GIL y fundador de Hope), Angela Hurtado (graduada de GIL y fundadora de Hope), Jason Esteves (miembro de la junta directiva de GALEO y del GALEO Impact Fund), Adela Yelton (miembro de la junta directiva de GALEO), John King (orador en los eventos y programas de GALEO), Juan Mejía (agente inmobiliario de GALEO y GALEO Impaact Fund), Zulma López (oradora en los eventos y programas de GALEO), Shirley Ann Smith (miembro de la Junta Directiva de GALEO Impact Fund) y Yehimi Cambrón (orador en los eventos y programas de GALEO).

“Me siento muy honrado de recibir este reconocimiento por parte de la Cámara de Comercio Hispana de Georgia. Es inspirador ver cuántos otros latinx-hispanos fueron honrados y el trabajo que todos estamos haciendo para asegurarse de que las voces de nuestras comunidades son escuchadas. El hecho de que muchos de los galardonados sean parte de la familia de GALEO y del Fondo de Impacto de GALEO me llena de orgullo y motiva a nuestra organización a seguir con el buen trabajo”, expresó Jerry González, CEO de GALEO y de GALEO Impact Fund tras recibir dicho reconocimiento.

Puede ver la ceremonia de premios aquí.

GALEO es una organización sin fines de lucro en Atlanta, Georgia, fundada en 2003. GALEO se esfuerza por crear un mejor Georgia donde la comunidad latina se involucre cívicamente. Las contribuciones de GALEO están enfocadas en aumentar la participación cívica de la comunidad latina y desarrollar líderes latines en todo Georgia.

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