{"id":18323,"date":"2023-05-23T12:18:44","date_gmt":"2023-05-23T12:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/galeo.org\/2023\/05\/galeo-esta-contratando-director-adjunto-2\/"},"modified":"2023-05-23T12:33:16","modified_gmt":"2023-05-23T12:33:16","slug":"galeo-esta-contratando-director-adjunto-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/galeo.org\/es\/2023\/05\/galeo-esta-contratando-director-adjunto-2\/","title":{"rendered":"GALEO est\u00e1 contratando: Director Adjunto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18323\" class=\"elementor elementor-18323 elementor-18317\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b96756b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b96756b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4292fa6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4292fa6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a title=\"GALEO est\u00e1 contratando: Director Adjunto\" href=\"https:\/\/galeo.org\/es\/2023\/05\/galeo-esta-contratando-director-adjunto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-47 aligncenter\" src=\"https:\/\/galeo.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/GALEO_logo.svg\" alt=\"\" width=\"169\" height=\"165\"><\/a><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">RESUMEN EJECUTIVO<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde hace 20 a\u00f1os, <\/span><b>GALEO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  se ha comprometido a fomentar la participaci\u00f3n c\u00edvica y el desarrollo del liderazgo en la comunidad latina de Georgia. Georgia y sus elecciones est\u00e1n una vez m\u00e1s preparadas para ser el centro del escenario nacional en 2024 y 2026, y los esfuerzos no partidistas de GALEO para educar e involucrar a la comunidad Latinx y aumentar el acceso al voto son m\u00e1s cr\u00edticamente importantes para el apoyo de nuestra infraestructura civil y la participaci\u00f3n de la comunidad en nuestra democracia que nunca. A medida que el equipo y la organizaci\u00f3n crecen para responder a la llamada a la acci\u00f3n, GALEO extiende una invitaci\u00f3n a las nominaciones y candidaturas para el puesto de  <\/span><b>Director adjunto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reportando al Director General, el Director Adjunto ser\u00e1 la cara p\u00fablica de GALEO, un importante gestor de personal, y trabajar\u00e1 en colaboraci\u00f3n con el personal, la junta y las partes interesadas para construir y mantener tanto la organizaci\u00f3n como la infraestructura del movimiento por los derechos de los votantes al servicio de las comunidades afectadas en Georgia. El candidato seleccionado ser\u00e1 un gestor competente y colaborador con una capacidad demostrada para ser pr\u00e1ctico y \u00e1gil en apoyo de los objetivos de la organizaci\u00f3n. Apoyar\u00e1 las actividades de liderazgo de GALEO, incluyendo la gesti\u00f3n, la representaci\u00f3n externa y la recaudaci\u00f3n de fondos, las finanzas y el presupuesto, e informar\u00e1 y alinear\u00e1 el crecimiento estrat\u00e9gico y los objetivos de programaci\u00f3n con la excelencia operativa al servicio de la misi\u00f3n de GALEO.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El candidato seleccionado deber\u00e1 sentir pasi\u00f3n por la misi\u00f3n de GALEO y contar con una experiencia significativa en la direcci\u00f3n de un equipo impulsado por la misi\u00f3n y en el apoyo a la eficacia operativa. Ser\u00e1 un pensador creativo y estrat\u00e9gico, fuerte en la mejora e institucionalizaci\u00f3n de procesos, aprender\u00e1 r\u00e1pido y ser\u00e1 un l\u00edder de equipo comprometido con el fortalecimiento de la cultura organizativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>RESPONSABILIDADES ESENCIALES<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Liderazgo<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar directamente a un equipo de 3-5 empleados; contratar y desarrollar activamente la capacidad del personal para satisfacer las necesidades de personal actuales y futuras.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer objetivos de rendimiento y proporcionar retroalimentaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo continuos para mejorar las capacidades del personal e impulsar una cultura de formaci\u00f3n y mejora continua; revisar el rendimiento de forma coherente, justa y objetiva para facilitar la comunicaci\u00f3n abierta y fomentar el desarrollo continuo y la mejora del rendimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcionar las herramientas, los recursos y la formaci\u00f3n necesarios para que el personal desempe\u00f1e eficazmente sus respectivas funciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultivar y gestionar una cultura organizativa de respeto, confianza y transparencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actuar como portavoz firme y aut\u00e9ntico de la misi\u00f3n de la Organizaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con el Director General en foros p\u00fablicos y actividades de recaudaci\u00f3n de fondos a trav\u00e9s de un di\u00e1logo aut\u00e9ntico en torno a cuestiones delicadas como las expectativas de los financiadores, las prioridades de los beneficiarios y las preocupaciones de la comunidad y el movimiento; tendr\u00e1 una inteligencia emocional y una capacidad de escucha activa muy desarrolladas, as\u00ed como la capacidad de utilizar las habilidades interpersonales de forma colaborativa y diplom\u00e1tica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar al Director General a invertir estrat\u00e9gicamente los recursos en objetivos a corto y largo plazo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigir las operaciones program\u00e1ticas y el desarrollo program\u00e1tico de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realice un seguimiento de los KPI importantes y analice las tendencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previsi\u00f3n del rendimiento de la inversi\u00f3n (ROI) de los programas actuales y futuros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Administraci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Junto con el Director General, gestionar la contrataci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n y la salida de los empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar las funciones administrativas y las instalaciones para garantizar un funcionamiento eficaz y coherente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendar nuevos enfoques, pol\u00edticas y procedimientos para mejorar continuamente la eficacia de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar el sistema y el proceso de gesti\u00f3n del tiempo de los empleados de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar los proveedores internos y externos de la Organizaci\u00f3n, incluida la resoluci\u00f3n de cualquier solicitud, necesidad o problema de los proveedores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con el equipo directivo para apoyar la cultura, la comunicaci\u00f3n y el plan estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguir desarrollando los recursos humanos y la administraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n, mejorando el desarrollo profesional, la retribuci\u00f3n y las prestaciones, la evaluaci\u00f3n del rendimiento, la formaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de cultura y la contrataci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza todas las dem\u00e1s tareas que se le asignen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Finanzas\/Presupuesto<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar la gesti\u00f3n del flujo de caja, manteni\u00e9ndose al corriente de los fondos restringidos frente a los no restringidos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servir de enlace con el contable para garantizar que se siguen los procesos financieros y que los documentos se presentan a tiempo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar con el contable y el Director General para desarrollar funciones y responsabilidades en el proceso presupuestario anual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informar a los principales interesados de la situaci\u00f3n financiera y los planes de inversi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinar las actividades de auditor\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>CUALIFICACIONES DEL CANDIDATO IDEAL<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque ning\u00fan candidato reunir\u00e1 todas las cualificaciones enumeradas a continuaci\u00f3n, el candidato ideal poseer\u00e1 muchas de las siguientes capacidades, atributos y experiencias profesionales y personales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licenciatura de una universidad acreditada o experiencia profesional equivalente; CPA o MBA, preferiblemente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s de 6 a\u00f1os de experiencia profesional general; idealmente, m\u00e1s de 6 a\u00f1os de gesti\u00f3n de personal y amplia experiencia en gesti\u00f3n financiera y de operaciones en un entorno sin \u00e1nimo de lucro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso con programas de formaci\u00f3n que maximicen los objetivos individuales y de la organizaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n, incluidas las mejores pr\u00e1cticas en actividades de recursos humanos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un historial de \u00e9xito en el establecimiento de prioridades; agudas capacidades anal\u00edticas, organizativas y de resoluci\u00f3n de problemas que apoyen y permitan una toma de decisiones acertada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excepcionales dotes de gesti\u00f3n y liderazgo; capacidad para fomentar la creaci\u00f3n de equipos y la colaboraci\u00f3n; capacidad para conectar con todo el personal y las partes interesadas en los distintos niveles de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes aptitudes para la comunicaci\u00f3n y el establecimiento de relaciones, con capacidad para establecer prioridades, negociar y trabajar con diversas partes interesadas internas y externas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad para realizar m\u00faltiples tareas en un entorno de ritmo r\u00e1pido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cualidades personales de integridad, credibilidad y dedicaci\u00f3n a la misi\u00f3n de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preferiblemente, experiencia de liderazgo en la administraci\u00f3n p\u00fablica, en empresas o en organizaciones sin \u00e1nimo de lucro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprensi\u00f3n y sensibilidad hacia las cuestiones pol\u00edticas, sociales y econ\u00f3micas que afectan a la comunidad latina.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se prefieren los conocimientos de espa\u00f1ol.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>INDEMNIZACI\u00d3N E INSTRUCCIONES PARA SOLICITARLA<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">GALEO ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye tiempo libre remunerado, beneficios de salud con la opci\u00f3n de agregar dependientes y\/o inscribirse en un plan HSA o FSA, seguro b\u00e1sico de vida y AD&amp;D, un programa EAP y un programa de beneficios para viajeros. La remuneraci\u00f3n objetivo oscila entre 100.000 y 107.000 d\u00f3lares, con un salario final proporcional a la experiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">GALEO se asocia con <\/span><a href=\"https:\/\/npag.com\/team-members\/katherine-jacobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Katherine Jacobs<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/npag.com\/team-members\/sharon\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Sharon Gerstman<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><a href=\"https:\/\/npag.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">NPAG<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  en esta b\u00fasqueda. Debido al ritmo de esta b\u00fasqueda, se anima a los candidatos a presentar su candidatura lo antes posible. Los candidatos pueden enviar una carta de presentaci\u00f3n en la que expongan su inter\u00e9s y sus cualificaciones, junto con su curr\u00edculum vitae, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de NPAG  <\/span><a href=\"https:\/\/npag.com\/galeo-deputy-director\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">sitio web<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b><i>GALEO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora con orgullo la diversidad.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><b><i>Se anima a candidatos de todos los or\u00edgenes a presentar su candidatura.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p><strong><em><a href=\"https:\/\/galeo.org\/es\/2023\/05\/galeo-esta-contratando-director-adjunto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Haga clic aqu\u00ed para descargar una versi\u00f3n de este art\u00edculo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESUMEN EJECUTIVO Desde hace 20 a\u00f1os, GALEO se ha comprometido a fomentar la participaci\u00f3n c\u00edvica y el desarrollo del liderazgo en la comunidad latina de Georgia. 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