Liderazgo

GALEO Instituto de Liderazgo

FORMACIÓN DE LÍDERES DESDE 2004

"Los líderes se vuelven grandes, no por su poder, sino por su capacidad de empoderar a otros."

John Maxwell

GALEO Instituto de Metas de Liderazgo

Educar: El Programa GIL tiene como objetivo desarrollar líderes conocedores, capacitados, comprometidos y orientados a la acción. Los participantes de diversos orígenes y diferentes perspectivas adquieren una mejor comprensión de sí mismos y su papel como líderes comunitarios, al tiempo que mejoran sus habilidades de liderazgo existentes. Estas habilidades incluyen: valorar y utilizar la diversidad, comprender la dinámica de grupo, la comunicación efectiva, la gestión de conflictos, la toma de decisiones, la colaboración y la comprensión de las realidades políticas y sociales de Georgia. Estas habilidades son impartidas por facilitadores capacitados utilizando un plan de estudios del J.W. Fanning Institute for Leadership de la Universidad de Georgia.

Conectar: Uno de los objetivos del Programa GIL es proporcionar una oportunidad para que los líderes comunitarios se reúnan y se conecten. Las opciones de networking disponibles a través del programa permiten a los participantes de GIL conocer a personas afines con quienes colaborar y afectar el cambio. Los miembros podrán reunirse y escuchar a líderes del sector empresarial y sin fines de lucro, oficinas locales y estatales, y otros líderes comunitarios. De esta manera, los participantes comprenderán mejor cómo liderar el cambio en sus comunidades de manera efectiva. Las conexiones obtenidas a través de la finalización del programa sirven como grandes recursos para que las personas alcancen posiciones de liderazgo en sus comunidades y movilicen a otros hacia objetivos comunes.

Inspire: El Instituto GALEO de Liderazgo está diseñado para crear líderes que piensen fuera de la caja para resolver problemas actuales. Nos esforzamos por tener participantes que utilicen su capacitación de liderazgo para crear un impacto significativo dentro de sus comunidades o áreas de trabajo. Los graduados de GIL a menudo mencionan el programa como un factor de motivación e influencia dentro de sus roles como funcionarios electos, líderes de negocios, ejecutivos sin fines de lucro, y un sinnúmero de otras ocupaciones.

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y llegar a ser más, eres un líder.

John Quincy Adams

GALEO Instituto para el Currículo de Liderazgo

J.W. Fanning Institute for Leadership en la Universidad de Georgia – Programa de Liderazgo Comunitario: Se ha dicho que el liderazgo es una fuerza primordial que hace que sucedan cosas positivas en una comunidad. El Programa de Liderazgo Comunitario (CLP, por sus siglas en inglés) de la 5ta Edición del Plan de Estudios desarrolla líderes comunitarios conocedores, capacitados, comprometidos y orientados a la acción. El CLP reúne a personas de diferentes orígenes y perspectivas para compartir ideas y experiencias, desarrollar nuevas habilidades y conocimientos sobre el liderazgo, y crear planes y estrategias para implementar proyectos de avance comunitario.

El currículo de GALEO/CLP incluye nueve módulos básicos: 

  • Comprensión de Liderazgo
  • Comunicación Efectiva
  • Toma de Decisiones de Grupo
  • Construyendo Comunidades a Través de la Colaboración
  • Valoración de la Diversidad Comunitaria
  • Dinámicas de Grupo
  • La Realización de Reuniones Exitosas
  • Gestión de los Conflictos
  • Gobierno Local

Talleres Complementarios y Ponentes: Además de aprender del currículo basado en la investigación, el Programa GIL trae a líderes comunitarios relevantes y oradores invitados que actualmente viven las habilidades y valores discutidos en la capacitación. Los participantes escucharán a las personas en el campo y manejarán los diferentes temas planteados a lo largo del programa. Esto permite a los participantes la oportunidad de ver el currículo aplicado de primera mano y hacer preguntas. Además de hacer que los líderes hablen sobre el tema específico en cuestión, traemos oradores relevantes para los intereses de los participantes del programa actual y adaptamos estos talleres también para satisfacer las necesidades de los participantes que pasan por el programa. Este enfoque holístico permite a los participantes desarrollar habilidades mediante el uso de un plan de estudios eficaz, escuchar a los líderes actuales, y el aprendizaje en el contexto de sus objetivos e intereses particulares.

Proyectos Comunitarios: Como parte del Instituto GALEO de Liderazgo, los participantes deberán llevar a cabo un proyecto comunitario en grupo. Estos proyectos se desarrollarán conjuntamente dentro de pequeños grupos de compañeros participantes y deben abarcar algún tipo de beneficio final para la comunidad (según lo definido por el grupo). Los participantes tendrán la libertad de seleccionar su propio ámbito de trabajo dentro de directrices específicas e implementar el proyecto de principio a fin. GALEO proporciona un estipendio para algunos gastos del proyecto. Las actualizaciones sobre los proyectos de grupo se presentan en las sesiones de GIL, y se proporciona retroalimentación/ apoyo del personal de GALEO. Hacia el final del curso, los diversos grupos presentarán sus proyectos a toda la cohorte y a múltiples partes interesadas.

Eligibilidad

Para ser elegible para solicitar el programa, los participantes deben tener al menos 18 años de edad. Otras características deseables en un candidato incluyen la capacidad de trabajar bien con los grupos, la puntualidad y estar orientado a los detalles. Los participantes de todos los orígenes son bienvenidos y se les anima a aplicar.

Características de los candidatos exitosos: GIL Los participantes deben ser personas que tienen una pasión por servir a los demás y ser una voz para el cambio en su comunidad. Los candidatos seleccionados son capaces de identificar fuentes de conflicto o áreas de desarrollo dentro de un entorno y aplicar el pensamiento crítico a estas situaciones. Los participantes anteriores han demostrado habilidades de gestión del tiempo, están orientados a los detalles, trabajan de manera eficiente dentro de los grupos y están comprometidos con el programa y los miembros del proyecto de su grupo. Los participantes deben tener experiencia previa de participación voluntaria y/o comunitaria y una comprensión básica de los problemas que enfrenta su comunidad.

Proceso de Aplicación

Para solicitar nuestro Instituto de Liderazgo GALEO 2023, por favor llene este formulario de interés.

 

Por favor dirija cualquier pregunta a nuestra Directora de Desarrollo de Liderazgo, Elizabeth Silva esilva@galeo.org, o a nuestra Coordinadora de Programa, Marifer Vizcaino-Garcia mvizcaino@galeo.org.

Costo

Las cuotas de participación del Instituto GALEO de Liderazgo 2021 son las siguientes:
Adulto: $200.00
Estudiante: $50.00

Becas limitadas están disponibles para el 50% de la cuota. Necesidad financiera tendrá que ser documentado y demostrado. Por favor, póngase en contacto con Elizabeth Silva, esilva@galeo.org, para más detalles. Si se otorga una beca, se requerirá la asistencia a TODAS las sesiones, o la beca se perderá, y el beneficiario tendrá el pago del resto de las cuotas.

Las cuotas de participación se pagan al comienzo del programa. El pago a plazos será aceptado previa aprobación del Coordinador del Programa.

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